Аналитични способности и системно мислене

Често в списъка с квалификационни изисквания при кандидатстване за работа има такива: напреднали аналитични умения, системно мислене, аналитично мислене, системен подход и други, други, други...
Понякога хората сами посочват тези качества в резюмето, без да разбират реалността зад тези думи.

Аналитичните способности и системното мислене не са едно и също нещо. Аналитичните способности са способността да се мисли, разсъждава, анализира принципно ситуацията, способността да се разложи ситуацията на компоненти и да се погледне от различни гледни точки. Системното мислене е способността не само да се анализира самата ситуация, но и да се види връзката със свързаните области, да се предвиди въздействието на въведените промени върху други области на дейност и въз основа на всичко това да се направят подходящи заключения и да се избере най-доброто за ситуацията, като се вземат предвид всички последствия и странични ефекти.
Аналитичните способности (способността да се мисли принципно) са необходими за почти всеки служител, освен за много ръководни длъжности, където е важно да се следват правилата на принципа „направете го веднъж, направете две...”. Възможността за системно мислене е необходима както на ръководни позиции, така и на тези, които се изискват от длъжността (маркетингови специалисти, мениджъри на персонала, анализатори и др.)

НО! Не всеки мениджър се нуждае от служителите си, за да може да мисли... това също не е грях да се вземе под внимание.

Аналитични умения

Аналитичните способности са способността да се анализират различни жизнени феномени, а не доброволно, но строго, като се използват логически методи, абстрахирайки се от малки, незначителни детайли. Често хората, надарени с таланти, изобщо не ги използват в реалния си живот, докато по-малко талантливи, но по-упорити, са склонни да успеят. Аналитичните умения също са един вид талант и могат да се развиват, като се дава храна за ума.

Как да тествате аналитични умения?

За да проверите колко сте способни да се самоанализирате, често се изисква само да преминете тест за аналитични умения - всеки от тези, които можете да намерите в мрежата. Можете да проверите себе си по-лесен начин.

В обикновения живот, анализирайки реалността, човек трябва да разгледа всички обстоятелства в отделни части, отделно един от друг, да сравни възможностите, техните плюсове и минуси и едва след това да направи общ извод. Можете да проверите сами, като вземете всеки образователен текст и работите с него в продължение на 10-15 минути.

Основният метод за разбиране на образователния текст е способността да се задават въпроси за него. Ако развиете високо ниво на аналитични умения, можете лесно: да разделяте текста на семантични части, да формулирате общата му основна идея и да получите нови знания от него. Ако сте успели лесно, това означава, че притежавате аналитичната работа и ако възникнат трудности, това означава, че тази област трябва да бъде развита.

Как да развием аналитични умения?

Сега лесно можете да изберете един от центровете за обучение, където сте готови да се обучите не само в аналитични умения, но и в успех, предприемачески умения и съгласие със себе си. При такова обучение най-вероятно ще ви бъдат предложени задачи за аналитични умения и под формата на ситуация, в която трябва да реагирате бързо. Обучението по този начин е интересно, лесно и дава отлични резултати.

Но не всяко село може да намери такъв център. Възможно е самостоятелно да се измислят различни спорни ситуации и да се намерят начини за излизане от тях, както и да се си представя как те ще продължат да се развиват. Най-добре е това да се прави в съчетание с един човек с еднакво мислене, а ефектът ще бъде по-добър и по-интересен.

В допълнение, можете да отидете доста прост начин и решаване на логически проблеми, които също допринасят добре за развитието на аналитични умения. Например:

1. Пет екскаватора изкопават 5 м ровове за 5 часа. Колко багери ще са необходими, за да изкопаят 100 метра ров в 100 часа? (ОТГОВОР: същата сума).
2. Хората, които дойдоха в същото село, често бяха изненадани от местния идиот. Когато му предложиха избор между монета от 50 цента и една банкнота от пет долара, той винаги избираше монета, въпреки че струваше десет пъти по-малко от една сметка. Защо никога не е избирал сметка? (ОТГОВОР: те ще престанат да му дават пари).

Решавайки проблемите редовно, лесно можете да развиете желаното качество на човек.

Маршрути за финансиране

Съдържание на статията:

Какви са аналитичните умения и защо са важни на работното място? Аналитичните умения са свързани със способността за събиране и анализиране на информация, решаване на проблеми и вземане на решения. Тези силни страни могат да помогнат за решаването на фирмени проблеми, както и за увеличаване и подобряване на ефективността на компанията.

Ето информация за това защо работодателите търсят служители с тези умения, както и списък с аналитични умения, които работодателите търсят в автобиографии, мотивационни писма, молби за работа и интервюта.

Включен е подробен списък от петте най-важни аналитични умения, както и по-дълъг списък с още повече аналитични умения.

По-долу е даден списък с ключови думи, свързани с аналитични умения, които можете да включите в приложението си.

Защо работодателите оценяват аналитичните умения

Работодателите търсят служители, които могат да проучат даден проблем и да намерят решение навреме и ефективно.

За да решат проблемите, служителите се нуждаят от силни аналитични умения. Мениджърите на наемане желаят човек, който използва ясни, логични стъпки и отлична преценка, за да разбере проблема от всички страни, преди да извърши действието. Решения могат да бъдат постигнати с ясни, методични подходи или по-креативни и странични ъгли, в зависимост от целта. И двата начина за решаване на проблем са аналитични умения.

Аналитичните умения могат да звучат технически, но ние използваме тези умения в ежедневието, като идентифицираме модели, мозъчна атака, наблюдение, интерпретиране на данни, интегриране на нова информация, теоретизиране и вземане на решения въз основа на много фактори и възможности,

Тези необходими умения се изискват от работодателите за различни видове работа в различни области, включително бизнес разузнаване, архитектура на данни, наука за данни, маркетинг, управление на проекти, счетоводство, бизнес развитие, програмиране, право, медицина и наука,

Как да се използват списъците на уменията

Можете да използвате тези списъци на умения в целия процес на търсене на работа.

Първо, можете да използвате тези умения думи в резюмето си. Когато описвате историята на вашите работни места, можете да използвате някои от тези ключови думи.

Второ, можете да ги използвате в мотивационното си писмо. В текста на писмото можете да посочите едно или две от тези умения и дайте конкретен пример за времето, когато сте демонстрирали тези умения на работа.

И накрая, можете да използвате тези умения думи в интервюта. Уверете се, че имате поне един пример от момента, в който сте показали всяка от петте най-добри умения, изброени тук.

Разбира се, всяка работа изисква различни умения и опит, така че внимателно прочетете описанието на длъжността и се съсредоточете върху уменията, посочени от работодателя.

Също така проверете нашите други списъци с умения, изброени по задание и тип умения.

Пет най-добри аналитични умения

общуване
Наличието на силни аналитични умения не означава нищо, ако не можете да споделите своя анализ с другите. Трябва да сте ефективен комуникатор, който може да обясни моделите, които виждате в данните. Понякога трябва да обяснявате информацията устно, например на среща или презентация. Друг път ще трябва да напишете доклад. Затова трябва да притежавате както силни писмени и вербални комуникативни умения.

създаване
Често анализът изисква творчески поглед, за да се разкрият тенденциите в данните, които други не са открили.

Творчеството също е важно, когато става въпрос за решаване на проблеми. Служителите често трябва да мислят извън кутията, за да намерят ефективни решения на големите проблеми.

Критично мислене
Критичното мислене е необходимо за наличието на силни аналитични умения. Критичното мислене се отнася до оценката на информацията, а след това до вземането на решения въз основа на вашите резултати. Критичното мислене помага на служителите да вземат решения, които спомагат за решаването на проблемите на компанията.

Анализ на данните
Без значение каква е кариерата ви, доброто аналитично изследване означава, че можете да изследвате голямо количество данни и да търсите тенденции в тези данни. Трябва да надхвърлите простото четене и разбиране на информацията, да я разберете и да намерите модели.

проучване
Често преди да я анализира, служителят трябва първо да събере данни или информация. В крайна сметка, трябва да знаете повече за проблема, преди да го решите.

Ето защо, важно аналитично умение е способността за събиране на данни и изследване на темата.

Примери за аналитични умения

A-G

• анализ на
• проверка
• бюджетиране
• изчисление
• изчисление
• Проверка на точността
• класификация
• Събиране на информация> Комуникация
• сравнение
• компилация
• Анализ на разходите
• броене
• създаване
• Критично мислене
• Анализ на данните
• Събиране на данни
• Вземане на решения
• Дедуктивна аргументация> Диагностика
• оценка
• проучване
• Финансово управление
• Финансов анализ
• Финансов отчет
• Н-М
• проучване

преценка

• Логическо мислене
• Индикатори> N-S
• организация
• планиране

приоритизиране

• Решаване на проблеми
• Качествен анализ
• Количествен анализ
• проучване
• доводи
• Информация за регистрация
• Изследвания> Отчитане
• разрешително
• изследване
• SWOT
• синтезатор
• T - Z
• Анализ на запасите
• отстраняване на неизправности
• Аналитични ключови думи

Ключовите думи са важен компонент на заявление за работа, тъй като мениджърите на наемане използват думите d фрази на резюме и мотивационно писмо до кандидатите за работа на екрана (често използвайки софтуер за управление на набирането). Включително думите, които работодателят търси, най-вероятно ще преминете към следващия кръг от процеса на наемане.

• Ето списък на аналитичните ключови думи за автобиографии, мотивационни писма и молби за работа.
• анализ

анализ

Големи данни

• Двуизмерен
• Бизнес анализ
• Бизнес интелигентност
• изчисление
• Анализ на случая
• CATWOE
• Причинно-следствена връзка
• Кохортен анализ
• Анализ на компанията
• Сравнителен анализ
• корелация
• Анализ на разходите
• Кредитен анализ
• Критичен анализ
• Критично мислене> D - I
• Анализ на данните
• Анализ на данните
• Извеждане на данни
• Дедуктивно мислене
• Описателен анализ

диагностика

• дисекция
• Подобряване на производителността
• оценка
• Финансов анализ
• Анализ на Фурие
• Фундаментален анализ
• Geptaliz
• Дефиниция на спестяванията
• подобрение
• Анализ на индустрията
• заключение
• интерпретация
• J - P
• Логически анализ

Развитие на аналитични умения

Когато наемат служители, работодателите често включват аналитични умения в списъка на най-важните. И това не е случайно - днес е необходимо да се работи с големи количества данни, да се анализират и подчертават най-важните неща за работниците в много професии. Управлението на проекта, писането на доклади, решаването на технически проблеми и дори възможността за водене на разговор са малка част от областите, в които са необходими аналитични умения. Ако ви се струва, че това е скучно и депресиращо, тогава трябва да знаете: развитото творческо мислене също изисква тези умения.

Колко силни са аналитичните ви умения при решаването на проблеми? Не сте сигурен в отговора си? С редовна практика те могат да бъдат укрепени и развити. Нека поговорим за това по-късно.

Какво е аналитични умения

Аналитичните умения са способността за визуализиране, формулиране, концептуализиране и разрешаване на проблемни ситуации, вземане на интелигентни решения въз основа на наличната информация. Ето кратък списък от умения и способности, които създават и в същото време допринасят за развитието на аналитични умения.

Разделете проблемите на части

Много хора се затварят, когато се опитват да решат голям проблем. Аналитичните умения помагат да се разделят проблемите на по-малки парчета, които са по-лесни за решаване. Това спестява време и енергия.

Събиране и оценка на информацията

Известна също като информационна грамотност, това умение ви позволява да отделите пшеницата от плявата. В буквалния смисъл това е способността да се избира и оперира със съответната и правилна информация, да се работи с източници и да се правят обосновани заключения.

Ефективно управление на информацията

Днес е важно да можете да управлявате голямо количество информация. Този набор от умения включва както работа директно с информация, така и развити организационни умения.

Търсене на алтернативи и решения

С течение на времето всеки човек осъзнава, че има много начини, водещи до успех в живота и бизнеса. С усъвършенствани аналитични умения вие ще разполагате с ефективен инструмент за намиране на решения и алтернативи.

Прочетете сложните книги и асимилирайте трудната информация

От време на време е необходимо да се четат и разбират сложни материали. Например това може да бъде технически документ, обясняващ как да се използва приложението.

Като цяло аналитичните умения се използват в следните ситуации:

• За решаване на сложни проблеми
• Вземане на информирани решения
• Обобщение на статистиката
• Откриване на тренда
• Оптимизиране на процесите
• Ефективно изпълнение на проекта
• Анализ на проблеми и диагностика
• За изследвания или анализ на данни

Ако не сте учен, детектив или математик, какво е използването на аналитични умения за вас? В личния си живот можете да идентифицирате тенденциите и моделите на поведение, за да опознаете себе си и да познаете света около вас, да комуникирате ефективно с хората, да провеждате експерименти за живота и да обясните своята гледна точка.

Когато се научите да мислите аналитично, вие автоматично ще затегнете уменията за критично и творческо мислене. А също така ще бъдат оценени от работодателите за способността им да решават сложни проблеми. Последният елемент ще се подчертае отделно.

Какви въпроси се задават на интервюто?

Ето някои типични въпроси, които се задават на интервюто за тестване на аналитичните умения на кандидата.

1. Какви стъпки трябва да се предприемат, за да се проучи проблема и след това да се вземе правилното решение?
2. Разкажете ми за случай от предишната ви работа, когато открихте по-ефективен метод за изпълнение на типична задача.
3. Можете ли да ми дадете пример за малък проблем, който сте идентифицирали и решихте, преди да се превърне в сериозен проблем?
4. Опишете задачите, с които сте се сблъсквали по-рано и които изискват аналитични умения.
5. Спомнете си проблемна ситуация, която изисква бързо решение. Как го решихте?
6. Имаше ли случаи, при които анализът на ситуацията и взетото решение влошиха състоянието й и не успяхте? Какво бихте направили по различен начин?
7. Коя е най-трудната аналитична задача, която някога сте изпълнявали?

Отчасти зависи от отговорите на тези въпроси дали ще ви наемат. И не само вашият опит ще бъде оценен, но и способността да се мисли точно сега: изграждането на фрази, логиката в разказа и способността да се правят правилни заключения.

12 принципа на аналитичното мислене

Спазвайте следните принципи, когато срещате проблем и се опитвате да намерите ефективно решение:

• Съберете информация, свързана с темата или проблема.
• Съсредоточете се върху факти и доказателства, а не върху мнения и предположения.
• Внимателно проучете информацията.
• Дайте точно определение на проблема.
• Използвай логиката.
• Разделете сложната информация на прости фрагменти.
• Потърсете модели и идентифицирайте тенденциите.
• Определете причината и следствието.
• Научете се да разбирате връзката между концепциите и тяхната връзка.
• Премахнете ненужната и ненужна информация.
• Организирайте информация.
• Направете разумни заключения.

Някои проблеми не изискват спазване на тези принципи, защото те са твърде прости и очевидни. Други са сложни и са решени за много дълго време. Но следвайки тези принципи, значително увеличавате шансовете за краен успех.

Как да развием аналитични умения

Играй аналитични игри

Има много игри, които да ви помогнат да подобрите аналитичните си умения. Някои от най-популярните са:

• шах
• пъзели
• табла
• Судоку
• Различни пъзели

Има много онлайн игри, упражнения и симулатори за развитието на аналитичното мислене. Те са, например, в нашата програма "Когнитивни изследвания" и също са включени в PRO-функционалността.

Направете списъци, мисловни карти и таблици

Всички сме изправени пред много проблеми, повечето от които са свързани един с друг. Как да не се изгубите в този масив от информация и как да видите пресечните точки и тенденциите? За това има списъци, мисловни карти и таблици. Тези практически инструменти ще ви помогнат да управлявате себе си и да станете по-организирани.

Възможно е да се обучават аналитични умения чрез създаване на такива списъци:

• Списък на вашите ценности и правила за живот
• Списък със задачи
• Списък на какво да не се прави
• Списък за четене
• Списък с филми
• Списък на навиците, които трябва да си насадите
• Списък с навици, от които да се отървете

По същия начин можете да съставите таблица на разходите и приходите си. Помислете за областта от живота си, където има голямо количество информация и категории. След това създайте таблица или графика, за да ги опростите.

Можете да научите повече за менталните карти от статията.

Използвайте техниката "Five Why"

Тази проста и мощна техника ще ви позволи да се съсредоточите върху това, което е наистина важно.

Намерете основната причина за проблема. Задайте си въпроса “Защо?” Винаги, когато се сблъскате с нещо непонятно или трудно. Причината може да се крие толкова дълбоко, че за да я намерите, трябва да копаете за много дълго време. Например, причината за лошите продажби може да не е в качеството на услугите или стоките, а в това, че обектът се зарежда дълго време или приложенията се обработват дълго време.

Използвайте SWOT техниката

Създаден от Алберт Хъмфри през 60-те години, инструментът издържа на изпитанието на времето и продължава да бъде полезен. Можете да го използвате по два начина - като обикновен ледоразбивач (наречен ледоразбивач), който помага на екипа да се събере, за да започне разработването на стратегия, или по по-сложен начин, като сериозен инструмент за решаване на цяла гама от проблеми.

Използвайки тази техника, вие създавате цялостна стратегия, вместо да се опитвате да се справите с един проблем.

Нека видим как можете да използвате този аналитичен инструмент за саморазвитие.

силни страни

Задайте си следните въпроси:

• Какви са вашите предимства?
• Какво правите по-добре от всеки друг?
• Какви уникални и евтини ресурси мога да използвам?
• Какво смятат другите хора за силните ви страни?

Като им отговаряте, ще можете да оцените вашата личност по отношение на уменията.

слабости

Отговорете на следните въпроси:

• Какво можете да подобрите в себе си?
• Какво трябва да избягвате?
• Какво смятат другите хора за вашите недостатъци?

Третият въпрос е особено важен. Толкова сме свикнали да знаем всичко за себе си, че игнорираме мненията на другите. От страна на някои проблеми се забелязват по-лесно.

възможности

Отговорете на следните въпроси:

• Какви възможности имате в момента?
• Възможно ли е да превърнете грешките си в достойнства?
• Какви глобални тенденции в саморазвитието съществуват и какво може да се използва?

За да видите възможностите, трябва да проучите много информация, да я класифицирате и да направите изводи. Понятието "тренд" означава, че внимателно проучвате цялата картина и се опитвате да намерите в нея нещо общо.

заплашващ

Отговорете на следните въпроси:

• С какви заплахи се сблъсквате?
• Вашите умения и знания ще бъдат ли търсени след 5 години?
• Може ли технологичните промени да навредят на живота и кариерата ви?
• Имате ли дългове?

Когато анализирате, бъдете реалистични и строги. Колкото по-честни са отговорите, толкова по-верни са заключенията, които можете да направите.

SWOT инструментът може да се използва и при анализиране и създаване на стратегии за вашия бизнес.

Научете как да програмирате

Да знаеш как да “общуваш” с колите е едно от най-ценните умения, които човек може да притежава днес. Програмирането подобрява и познавателните и аналитични умения.

Всичко, за което говорихме в тази статия, е свързано с писането на код.

Играй играта "Аргумент - контрааргумент"

За да направите това, дори не се нуждаят от партньор, въпреки че е желателно. Напишете на лист хартия всичките си убеждения или мненията, в които сте сигурни. Подкрепете всичко това с аргументи. Сега открийте десет контрааргумента на всеки от тях. Опитайте се да защитите противоположната гледна точка.

Това е, което ще постигнете, като извършите това упражнение, според Скот Фицджералд: "Вие ще преминете теста за първокласна интелигентност, когато се научите да държите две противоположни идеи в ума си и все още да поддържате способността да мислите."

Експериментирайте редовно

Станете вид учен, който провежда експерименти, събирайки информация от различен вид. Запишете вашите предположения за това как възнамерявате да докажете или опровергаете теорията и след това да ги изпълните.

Например, разберете как да се държите в конфликт, за да го възстановите. Можете:

• Упрекът е укор
• Запазете спокойствие
• Задавайте въпроси
• Да се ​​шегувам
• Избягвайте критиките

Всяко такова действие има своите последствия. Напишете подробно какво е довело до определена тактика. Анализирайте какво може да означава всичко това. Това ще помогне да се намерят ефективни начини за комуникация с други хора.

Прегледайте 100 статии по определена тема и напишете основните моменти.

Това е чудесно упражнение, за да получите обща картина на определена тема и да разширите хоризонтите си. Докато преглеждате статиите, потърсете повтарящи се и уникални идеи в структурата, семантиката и яснотата на езика.

Представете си, че след работата, която сте извършили ще имате десетки гледни точки по един въпрос. Не е необходимо да се съгласявате с тях, важно е да знаете, че те съществуват. Това дава огромно предимство в полемиката и защитата на тяхната гледна точка.

Анализирайте какво става в стая, пълна с хора.

Особено, ако не ги познавате. Анализирайте връзките между тях, намеренията, някои думи и жестове. Представете си себе си детектив, който се опитва да разбере какво се случва в стаята. Можете да играете тази игра в клуб, в чакалня или на всяко друго място, когато се озовете в група хора.

Опишете различните процеси в живота си

Искате ли да запазите паметта си колкото е възможно по-свежа през деня? Един от начините да се постигне това е да се анализират процесите, които се случват с вас през деня. Всичко е важно: действия, фрази, събития, поведение, конфликти.

Когато събирате информация, не се опитвайте да я тълкувате по никакъв начин. Просто го запишете. В края на седмицата могат да се направят някои заключения. По този начин ще подобрите аналитичните си умения и ще започнете да разбирате какво се случва в живота ви.

Създайте своя житейска стратегия

Най-големите командири бяха стратези и притежаваха отлични аналитични умения. Те непрекъснато променяха гледната си точка и разглеждаха ситуацията в детайли, после като обща картина.

За да играете някаква стратегическа игра, трябва да разбирате правилата (и кои от тях можете да счупите), другите играчи и техните цели. Ще ви е необходима компетентна стратегия, за да получите това, което искате. Понякога трябва да жертвате моментното удоволствие. Но нека ви вдъхнови, че всички велики хора са го направили. Знаеха как да издържат и да чакат, да се появят на сцената в най-важния момент.

Други съвети

Изброените и описани по-горе методи за развитие на аналитични умения са най-често срещаните. Ето списък с допълнителни съвети:

• Опитайте се да нарисувате идея или проблем, за който мислите.
• Опитайте се да правите графики с различни тенденции по година или месец.
• Избройте различните аргументи за изпълнението на някоя от неговите идеи.
• Обяснете сложни понятия на прост език, използвайки метафори и аналогии.
• Създаване на списъци на плюсовете и минусите за всяко решение.

Колкото повече тренирате, толкова повече мозъкът ви свиква с аналитично мислене. Не забравяйте, че практиката води до съвършенство.

книги

Развитието на аналитични умения изисква четене, особено трудно. Следните книги ще ви помогнат да преминете на ново ниво. Запомнете: ще бъде трудно.

• "Как мислят хората" Дмитрий Чернишев.
• - Развитие на мозъка. Как да четем по-бързо, да запаметяваме по-добре и да постигаме големи цели. ”Роджър Сипе.
• "Пъзели на Шерлок Холмс" от Ричард Галланд.
• “Научи мозъка си да работи” от Матю Макдоналд.
• "Японската система за развитие на разузнаването и паметта" Рута Кавашима.
• - Зареждане на мозъка. Увеличете IQ от Джоел Леви.
• "5 минути да мисля" Ян Перелман.
• "Бърз резултат" Ян Перелман.
• "Занимателни задачи и преживявания" Ян Перелман.
• “Развиване на критично мислене” от Даяна Халперн.

Творчеството ще ви помогне да получите блестящи идеи, да създадете впечатляващи неща и да бъдете уникални. Те ще ви помогнат да се откроите. Но творческите усилия и иновациите трябва винаги да бъдат подкрепяни от правилната стратегия и перфектно изпълнение. Тогава аналитичните умения ще ви помогнат. Те са основата за изграждане на гъвкав план и механизъм за обратна връзка, който ще позволи да се реализират дори най-сложните и невероятни решения.

Аналитични способности и начини за тяхното развитие

Какво е аналитично умение? Когато считаме, че човек има аналитичен ум, това означава, че разсъжденията му са логични и структурирани. Такова мислене ви позволява да съберете всички получени факти, да ги анализирате, да изградите ясна последователна верига и да направите заключения, които в повечето случаи ще бъдат правилни. По този начин аналитичните способности са талант да мислим логично.

Аналитичната способност е дар от природата или резултат от обучение?

Опитните учители ще заявят с увереност, че особеностите на мисленето се проявяват в ранното детство. Някои от децата с удоволствие съчиняват приказки и басни, а други попадат в глупост, след като чуят задачата да нарисуват фантастично животно. В училище точните науки (алгебра, физика) лесно се дават на аналитиката, но в клас на литература учителят може да бъде изключително недоволен от такъв ученик. Аналитичните умения са способността да се изчислят връзките между обекти и явления (дори и да не са очевидни), да се разграничат важни и незначителни детайли, да се приложат методи за приспадане (от общо към специфично) и индукция (напротив, от конкретно към общо).

Работодателите и специалистите по човешки ресурси оценяват наличието на аналитично мислене за кандидатите. Ако човек е развил аналитични умения, е гарантирано, че това ще му помогне в професията маркетинг, логистика, икономист, ИТ специалист и т.н. Разбира се, аналитичното мислене е генетична характеристика на всеки отделен човек. Но уменията за изграждане на логическа верига от мисли и анализ на всяка ситуация могат и трябва да бъдат разработени.

Как да разработим аналитична нагласа

За да се научите да мислите логично, е необходимо постоянно обучение. Тъй като нашето тяло постоянно изисква физическа активност, така мозъкът ни се нуждае от „проблеми“. Можете да използвате методите на обучение, които са изброени по-долу. Във всеки случай, дори ако ежедневно изучавате няколко минути, има шанс да тренирате мозъка си и да развиете необходимите умения.

Много хора питат, какъв резултат може да се постигне, ще успее ли типичен хуманист да стане човек с огромно аналитично мислене? Първо, трябва да вземете предвид два фактора:

• ниво на развитие на уменията преди началото на класовете;
• потенциал (пределно ниво), който се определя от генетичните особености.

Над главата, не скочи, но всеки може значително да подобри логическото мислене и да разкрие своя естествен потенциал. Как да развием аналитични умения?

Стъпка 1. Използвайте всяка възможност за урок.

В разговор с хора, които имат различна гледна точка от вашата, опитайте се да подредите наличните факти, така че получените заключения да са подобни на тези на опонента ви. С течение на времето ще се научите да намирате несъответствия както във вашите, така и в чуждите разсъждения и да стигнете до истината.

Анализирайте всичко, което ви се случва. Представете различни варианти за резултата от определени събития, в зависимост от вашето действие или бездействие, предложете няколко възможности за развитие на ситуацията.

Стъпка 2. Тренирайте

Как да развием аналитичен ум, използвайки книги? Прочетете детективите! Идеални за тези цели са класическите романи за Шерлок Холмс, Еркюл Поаро, г-жа Марпъл. Опитайте се да разберете престъпника с детектива, изграждайки логически вериги. Друг интересен начин за развитие на аналитични умения е да се решават ежедневните проблеми от колекциите на "Забавна математика".

Стъпка 3. Изграждане на логически вериги

Задайте задачи и се опитайте да ги решите с помощта на логиката. Например, задачата: да се определи броят на предучилищните институции във вашия град за 20 минути, при условие че не знаете надежден отговор на въпроса и няма да използвате интернет, справочници и помощ от приятелите си за решаване на този проблем. Задайте задачи и се опитайте да ги решите с помощта на логиката.

Възможни решения:

• населението на града;
• процентът на децата в предучилищна възраст;
• процентът на децата, които не посещават детски заведения;
• среден брой деца в група;
• среден брой групи в детската градина;
• броя на детските градини в града.

Стандартен алгоритъм за решаване на всеки проблем

1. Задайте цел.
2. Съберете максимална информация.
3. Идентифицирайте основните връзки.
4. Приемайте сценарии, създайте работна хипотеза.
5. Тествайте хипотезата.
6. Вземете мерки.

Хората с аналитично мислене се отличават със способността да решават голям брой логически проблеми, без да изпитват специална интелектуална тежест. Ако изграждането на алгоритми за вас и установяването на връзки между обектите се превърна в забавление, а не в твърд умствен труд, помислете, че сте разработили способност за анализ. Видеото представя някои упражнения.

Начини за развиване на аналитични умения

Има много видове мислене, които човек използва ежедневно. Един от най-важните е аналитичният. Ако сте разработили мислене от този тип, тогава ще бъде много по-лесно да постигнете целите и да станете успешни. Въпреки това, той не се появява сам по себе си. Необходимо е усърдно да се обучават, прилагайки знанията за правилното развитие на аналитичните умения.

Анализ и човек

Някои хора имат добри аналитични умения от детството си. Това се дължи на факта, че лявото полукълбо на мозъка им доминира над дясното. Той е отговорен за този тип мислене. Но тези, които не са склонни да анализират от раждането си, не трябва да се разстройват, защото с някои упражнения аналитичните способности бързо ще се увеличат.

Аналитичното мислене е отговорно за няколко важни момента:

• Подробен анализ на текущите събития, както и на различни явления;
• Дефиниране на перспективи и всички произтичащи събития от определени действия;
• Изграждане на логически вериги;
• Идентифициране на предимства или недостатъци при всякакви явления;
• Възможност за разделяне на основните части от непълнолетния;
• Решаване на ежедневни проблеми или задачи;
• Способността да се спори и изразява правилно мислите си;
• Правилно време за планиране, последователност на работа;
• Яснотата на всяка логическа логика;
• Правене на правилни решения.

Хората с добре развити аналитични умения са много ефективни и лесно постигат цели. Те са много по-лесни за общуване с другите, могат да се похвалят с добра логика и наблюдение, което сериозно помага в ежедневието и работата. Изчислете всеки случай няколко стъпки напред - най-простата задача за такъв човек. Именно тези ползи кара хората да мислят за начините да се подобрят.

Аналитичното мислене е тясно свързано с критичното. В комбинация и двата вида стават още по-ефективни. Те дават възможност на човек да обективно прецени какво се случва около него, бързо да намери решения, както и да види недостатъци, когато другите не ги забелязват. Често те активно си взаимодействат с логическото мислене, което им позволява да намерят модели, да предвиждат бъдещи събития, както и ясно да обосноват позицията си по всеки въпрос. Тяхната комбинация прави човек много умен.

Развитите аналитични умения могат да бъдат полезни в много професии. Те са най-важни за: мениджъри, икономисти, политолози, анализатори, програмисти, юристи, следователи и ИТ работници.

литература

Големи ползи могат да се получат от четенето на добрата литература. Хората, които четат много, се отличават от останалите с ерудиция, способност да говорят красиво, широк речник, както и успех. С помощта на книги можете дори да повлияете на качеството на аналитичното мислене. И няма нужда да се чете сложната специализирана литература, защото да се обучават такива умения ще се окажат с помощта на произведения на изкуството. Но това не означава, че популярните научни книги трябва да бъдат изоставени. Какви книги за развитието на аналитичното мислене да се четат:

1. Инженерна евристика (Д. Гаврилов) е книга за мисленето, която помага да се научиш как да мислиш правилно, да решаваш сложни проблеми и да правиш заключения.
2. “Логика и тактическо мислене” (C. Phillips) - ви позволява да тренирате мозъка си с високо качество за правилното решаване на всякакви проблеми.
3. „Книгата на решенията. 50 модели на стратегическо мислене ”(М. Крогерус, Р. Чепелер) е книга, която помага да се намерят решения във всички ситуации.

Можете да прочетете и други книги, които говорят за възможностите на мозъка и мисленето, или са поканени да решават сложни проблеми. От художествената литература си струва да се обърне внимание на творбите на Р. Бредбъри, А. Кристи или А. К. Дойл. Всички те ще помогнат за развиване на аналитични умения и откриване на нови таланти.

Докато четете фантастика, трябва да анализирате действията на героите, както и да мислите защо са направили това. Освен това, можете да мислите как ще се развият събитията, ако характерът е действал по различен начин.

Интелектуално обучение

Можете също така да развиете аналитични умения у дома с помощта на интелектуални проблеми. Тя може да бъде както трудни упражнения, така и лесни пъзели. Тази опция може да се използва от юноши и възрастни. Но за малките деца това ще бъде твърде сложно.

1. Математика. Решаване на различни задачи, извършване на сложни алгебрични операции, броене в ума, преминаване на тестове - всичко това има пряко въздействие върху аналитичното мислене.
2. Пъзел. Ребуси, шифри, кръстословици или други видове пъзели са много ефективни за човешкия мозък. Можете да ги приложите от ранна възраст.
3. Шах. С помощта на шах може да развиете мозъка си. Ако не е възможно да се играе с истински противник, то е позволено да се използва помощта на изкуствен интелект или да се решават специални задачи.
4. Програмиране. Проучването на характеристиките на програмирането носи добър резултат, но може да е твърде трудно за тийнейджърите, поради което се прилага най-добре в кръга на възрастните.

Развитието на аналитични умения по този начин ви позволява да постигнете добри резултати за кратък период от време. Но за това трябва да развиете твърда дисциплина, както и да не пропускате часове.

Да се ​​подобри аналитичното мислене при подрастващите ще бъде възможно с помощта на сериозен подход към училищните уроци и редовните домашни задачи.

Най-добрият начин да се подобри аналитичното мислене в децата в началните училища са различни игри. Те помагат да се развиват, да се наслаждават. Ако детето не иска да се занимава с каквато и да е дейност, или просто не харесва определена игра, тогава няма нужда да го насилвате, защото в този случай няма да има полза.

Какви игри ще бъдат ефективни:

1. Куестове. Можете да излезете с разнообразни възможности за куестове, но за малко дете трябва да предпочитате най-простите. Например, нарисувайте му карта на двора, на която той ще трябва да намери съкровището, скрито от родителите му.
2. Пъзели. Намирането на правилните елементи и постепенното набиране на голяма картина включва не само мислене, но и човешко внимание. Учениците трябва да изберат не прекалено големи изображения, където има не повече от 500 подробности.
3. Настолни игри. Подобряването на аналитичните умения ще работи само в тези настолни игри, където от всички участници се изисква да мислят за своите решения или да определят бъдещите стъпки. Тази опция е идеална за цялото семейство наведнъж.

Развитието под формата на игра е много ефективно, защото се практикува от много родители. Просто трябва да изберете правилната игра за вашето дете.

моделиране

Възрастните често участват в собственото си развитие. В такива случаи моделирането ще помогне. Тя ви позволява да тренирате мисленето си за кратък период от време, докато решавате важни проблеми. Можете да използвате метода дори на път за работа или по време на посещение в душ.

Как да го приложим:

1. Изберете един от съществуващите проблеми, които не могат да бъдат решени по-рано.
2. Опитайте се бързо да намерите всички опции за неговото решение, след което спрете на едно.
3. За да се мисли над проблема изчерпателно (защо се оказа, дали трябва да бъде решен, какви последици може да възникне, дали ще има предимства от неговото елиминиране).
4. Вземете окончателното решение.
5. Извършване на подробен анализ, изчисляване на вероятния резултат от събитията при изпълнението на избраното решение на проблема.

Развитието на аналитичното мислене по този начин ви позволява да постигнете добър резултат. Въпреки това, за това трябва да сте в състояние да се съсредоточите върху една мисъл и да доведете докрай целия си бизнес. В същото време ще е нужно време да се мисли за решенията.

Ако желаете, можете да симулирате необичайни ситуации или проблеми, с които никога не сте се сблъсквали. В някои случаи този вариант може да бъде дори по-ефективен.

Тренировки в ежедневието

Възможно е този тип мислене да се развива без много усилия, ако включите някои леки упражнения в ежедневието си. Можете да ги използвате по всяко време. Основното условие за постигане на ефекта ще бъде само редовността на тези тренировки.

Как можете да обучите аналитични умения:

1. Търсене на модели. Винаги трябва да се опитваме да открием някакви модели. Това се отнася за работа или учене, както и за всички домакински задължения.
2. Формиране на добри навици. Опитите да се развият навици имат положителен ефект върху мозъка. Ако те са свързани с мисленето (четене, умствена аритметика, извод), тогава ще се получи двоен ефект.
3. Анализ на действията Необходимо е да се разгледат действията на абсолютно всеки, който се намира в живота. Препоръчително е да се анализират дори героите от филма или книгите.
4. Мислене през миналото, настоящето, бъдещето. Трябва да помислим защо се е случило нещо, как иначе би могло да свърши това, което ще доведе в бъдеще.
5. Планиране на разговор. По време на разговора трябва да помислите предварително какво ще доведе тази фраза и да решите какво е най-добре да кажете. Ако успеете да развиете това умение, ще можете да станете много приятен човек, за да общувате.

Редовното изпълнение на такива упражнения ще постигне желания резултат. Но дори и след това, не бива да спирате тренировките, за да поддържате мисленето си.

Колко време ще отнеме

Ставането на успешен и интелигентен човек не е лесна задача. Знаейки как да се развива правилно аналитичното мислене и да се прилагат познати методи на практика с достатъчна редовност, има всички шансове за постигане на желания резултат. Може да отнеме от няколко седмици до няколко месеца. Всичко зависи от индивидуалните характеристики, усърдието и редовността на обучението, както и от външните условия.

Аналитични умения

Тези способности ще ви помогнат да разградите сложни задачи на компоненти и да ги анализирате в детайли. В резултат на това страхът от проблемите ще изчезне и със сигурност ще вземете необходимите решения.

Подобни глави от други книги

Аналитични технологии

Аналитични технологии Аналитичните технологии са предназначени да анализират наборите от данни и да предоставят информация в каталожна форма. Те са важна връзка между суровите данни (групи от числа) и реалната информация (факти и. T

Тестове за психомоторни способности

Тестове за психомоторни способности Тестовете за психомоторни способности измерват сила, координация и сръчност. Разработването на тестове за определяне на тези способности бе ускорено поради миниатюризацията на дейностите по сглобяване. Повечето от тази работа е толкова фина

6. Способности на успешен мениджър

6. Способности на успешен мениджър Този раздел представя поведенческите характеристики на успешно действащите мениджъри. Възможност за екстраполиране (предсказване). Силен лидер не се нуждае от изобилие от информация. Той има дълбоки и широки познания

Лични качества: способност за анализ.

Повечето работодатели оценяват способността да се анализират кандидатите, а за някои позиции присъствието на това качество е основно изискване. С аналитично мислене не всички се раждат, но аналитичните способности на всеки в една или друга степен имат и ако желаят, те могат да ги развият самостоятелно.

В полето за обобщение „Лични качества“ търсещите работа често посочват наличието на аналитични умения / аналитично мислене. И те не винаги осъзнават разликата между тези две понятия. Аналитични способности - лицето има тенденция да идентифицира значими връзки и връзки между различните елементи на информацията. Аналитичен начин на мислене - способността на човешката психика, която му позволява да покаже и развие способността за аналитично възприемане на заобикалящата реалност. Анна Лузина, мениджърът по персонала в RU-CENTER, смята, че аналитичните умения предполагат способността на даден човек да анализира конкретна ситуация и да изгради своя цялостен образ, а хората с аналитично мислене постоянно анализират, затова често имат техническо образование.

Всички хора са повече или по-малко способни да анализират, това е свойство на нашето мислене.

Всяка способност, вродена или придобита, е преди всичко предразположение на човек към нещо, определени наклонности. От тази гледна точка всички хора са повече или по-малко способни да анализират, това е свойство на нашето мислене. Но в същото време не всеки има аналитично мислене. Учените са открили, че ако дясното е водач на двете полукълба на мозъка, тогава емоционалната сфера преобладава в човека и ако лявата е аналитичната. Това е вродена черта.

Според Павел Ципин, HR-мениджър на PR агенция Vanguard, аналитичното мислене е по-глобален и "психологически" феномен, който характеризира роден учен, анализатор. Аналитичните способности са нещо местно, нещо, което почти всеки човек има и се различава само по степен на развитие. Може да се говори за ниски, средни или високи аналитични умения, но аналитичното мислене е там или не.

- Привлечете вниманието на наемателя

За да се определи степента, до която човек може да анализира, може вече да е на етап запознаване с неговото резюме. По правило хората с аналитично мислене ясно виждат структурата на резюмето, всички логически връзки са изписани, в представянето на информация се усеща определен „ред”, в един раздел няма „излишна” информация. Всичко е насочено и заточено, за да се постигне единствената цел - да привлече вниманието на служител по подбор и да получи покана за интервю.

В мотивационното писмо, което е приложено към отговора на обявата за свободна длъжност, тези кандидати, анализирали и корелирали описанието на отворената позиция и собствените си компетенции, компетентно представят своите професионални постижения и умения, като споменават мимоходом за техните слабости. Това им позволява да се открояват на фона на други кандидати.

Имате ли аналитични умения? Докажи го!

Процесът на интервюиране на кандидатите в повечето компании следва този модел: първо, потвърждава се съответствието на кандидата с минималните изисквания за свободно работно място, след което се изясняват неговите професионални умения и компетенции. „Много е трудно да се измери аналитичният ум, да не говорим за него. Тя може да бъде объркана с ерудицията, но не можете дори да забележите поради вълнението на кандидата, ”казва Елена Губанова, бизнес треньор на 3R Recruitment Company. По време на интервюто някои експерти не могат да се представят ефективно. Затова, за да идентифицираме аналитичния начин на мислене, работодателите използват редица специални инструменти:

На кандидатите се предлага да решат нестандартна задача или те дават ситуационен случай, след което се иска да обяснят как са стигнали до окончателното решение, т.е. те извършват малка оценка.

Човек може да има синтетично мислене - както комуникативните, така и аналитичните умения са добре развити.

Татяна Федорова, директор по човешки ресурси в училището по право в Сколково, моли кандидатите да решат една типична задача. Въз основа на отговора могат да бъдат тествани няколко аспекта на аналитична способност или аналитичен ум. Първо, какви данни кандидатът избира за анализ, второ, как ги структурира, за да получи резултата, и на трето място, какви заключения той прави въз основа на тази информация. Юлия Иванова, консултант в агенцията за подбор на персонал VIZAVI Consult, казва: „Най-често срещаният начин за тестване на аналитичните умения на кандидатите на интервю е интервюто за случай. Типовете случаи са стандартизирани. Когато кандидатът отговаря на въпроси, е необходимо да се обърне внимание на последователността на изграждане на фрази, структурата на заключенията и заключенията, наличието на „конфитюри“. Можете да предложите на кандидата да реши няколко логически проблема, а след това да поискате обяснение на техните решения. По този начин ще можем да следваме логическата верига на разсъжденията на кандидата, да оценим визията на проблема като цяло, способността да се справяме “по рафтовете”, липсата / присъствието на цялостна визия и т.н. ”

използване на различни тестове

Някои рекрутери използват тестове в работата си, за да идентифицират аналитичните умения на кандидатите (например тест на Amthauer (за интелигентност), за да подчертаят допълнителна дума във веригата и други подобни). Въпреки това не всички работодатели са склонни да се доверяват на резултатите от тестовите задачи. Според Надежда Боброва, директор "Управление на персонала" на международния автомобилен холдинг "Атлант-М" (Санкт Петербург), тестовете не могат да дадат 100% прогноза, а второ, кандидатът за интервюто е в състояние на стрес (в тази или иначе), следователно той няма да може напълно да демонстрира своите способности, които ще излязат, например, в процеса на тестване.

Максим Лукичев, изпълнителен директор на ИТ компанията "Прайм Груп", казва: "Можете да проверите аналитичния ум и аналитични умения, като помолите кандидата да разкаже за предишния си трудов опит: предишната му позиция и набор от задължения могат ясно да покажат наличието на тези качества." Някои рекрутери наблюдават внимателно речта на кандидата, последователността на изработване на фрази, структурата на заключенията и заключенията, подчертавайки определящите моменти от кариерния път, отговора на „неудобните“ въпроси, както и скоростта на отговорите на въпросите и скоростта на словото. По този начин те използват психолингвистичен анализ, за ​​да идентифицират способността на кандидата да анализира ситуацията като цяло, да приоритизират и систематизират информацията.

Способност за съвместимост или аналитичност

Има мнение, че хората, които са склонни към постоянен анализ, страдат от липса на комуникативни умения, защото преди да изразят мнението си за нещо, те се нуждаят от известно време, за да изградят в съзнанието си няколко възможности за възможно развитие на събития, за да изберат най-много, според тях, уместно. Разговорът с хора, особено с клиенти и партньори, изисква бърза реакция, "жизненост" на комуникацията.

Работодателите високо оценяват наличието на аналитични умения сред кандидатите.

Павел Tsypin, както и повечето експерти, вярва, че от психологическа гледна точка, междуличностни умения и аналитични умения не са взаимно изключващи се качества. Комуникативните умения могат да бъдат доста развити - достатъчно е, например, да се слуша реторика. Светлана Джацинтова, директор по персонала в I-Teco, заяви: „Разбира се, човек може да има по-изразени или аналитични или комуникативни способности. Но това съвсем не означава, че няма комуникативни способности при наличието на аналитични умения. В съвременната психология съществува концепция - синтетично мислене, което означава, че човекът е силно развил в себе си и тези и други качества. ” Ярък пример са търговците, които, заедно със способността да събират, анализират и обработват информация за пазара, се нуждаят от способност за ефективна комуникация с обществеността и клиентите. Или рекрутери, които, от една страна, трябва да анализират информация за пазара на труда и отделните му сектори, от друга страна, да интервюират кандидати и да преговарят с компаниите-клиенти.

Според Надежда Боброва, ако човек има добри комуникативни умения, може да изгради положителни взаимоотношения с външната среда, тя често има и аналитични умения, тъй като е в състояние да идентифицира, избере необходимите и смислени (за постигане на конкретни цели) комуникационни методи. Експертът смята, че „по-скоро е възможно да се разделят аналитиката и творчеството, тъй като това са полярни категории. Когато мислим извън кутията, можем да говорим за творчеството на служителите. Аналитичният ум предполага наличието на административни способности, които противоречат на творчеството, а аналитичните умения присъстват в творческата природа, но в по-малка степен. "

Кой се нуждае от аналитични умения?

Работодателите високо оценяват наличието на аналитични умения сред кандидатите. В много обяви за свободни работни места това качество се изисква заедно с гъвкавостта на съзнанието, вниманието към детайла, системния подход към работата, наблюдението и високото ниво на организация. Според експерти, всички тези качества са най-ценни от мениджъри, специалисти, работещи в областта на продажбите, по-специално развитие на продажбите, ИТ специалисти, маркетолози, икономисти, анализатори, логистика, консултанти.

Светлана Джацинтова смята, че аналитичните умения са необходими преди всичко на специалисти, работещи с голям обем информация. Тези хора трябва да могат да събират, структурират и анализират данни, прогнозират и моделират различни ситуации, като вземат предвид влиянието на различните компоненти, оценяват тяхното значение за всякакви събития. Интуицията обаче играе много важна роля, т.е. способността да се използва натрупан опит.

Аналитичното мислене включва повече комуникация с компютърни програми, хартиени документи, отколкото с хора. Случва се обаче, че такъв човек е работил в продължение на много години в клиентски ориентирани позиции и след това осъзна, че това не е точно това, което той иска да направи. Както, обаче, и обратно.

Кариера без възможност за анализ

Повечето ръководни позиции предполагат, че мениджърите имат аналитични умения, склонност към дългосрочно планиране. Ако искате да постигнете височина на кариерата си и да заемете лидерска позиция, тогава просто трябва да ги развиете.

Въпреки това, Павел Ципин вярва, че кариерният растеж е възможен без ясно изразена способност да се анализира, например, в хуманитарната сфера. Но, разбира се, не там, където са основни: в топ мениджмънта или във финансовата сфера. Освен това с определени усилия тези качества могат да се развият в самия себе си - ще има мотивация.

Светлана Джацинтова се придържа към това становище: ако специалистът няма аналитични умения, а се стреми към кариерно израстване, той трябва да разгледа позициите, в които мениджърът е длъжен да поеме отговорност, да взема бързо решения, бързо да превключва от една задача на друга и т.н.

Като правило, ако искате да постигнете височина на кариерата си и да заемете лидерска позиция, тогава просто трябва да развиете аналитични умения.

„Кариерният растеж сам по себе си предполага професионално развитие, което означава съзнателна нужда от развитие на нови области и развитие на нови компетенции. Така че защо да не развием аналитични умения? Разбира се, не е нужно да седнете за резюме от учебници по бизнес. Просто няма време за това. Но е достатъчно само всеки път да се научиш да мислиш за причините и последиците от това или онова действие или решение ”, казва Анастасия Шуплецова, консултант за набирането на кадровата агенция на групата Delogys. - Дори и да нямате склонност към аналитични умения, кариерният растеж е все още възможен, с позиционирането си трябва да се съсредоточите върху други лични качества. И е малко вероятно да искате да участвате в стратегия и анализ, защото обикновено обичаме това, което се оказва по-добро. "

Как да развием аналитични умения?

Експертите казват, че с достатъчно желание можете да „движите планините“. Развитието на способността да се анализира входящата информация е доста реалистична и постижима цел. В момента много центрове за обучение предлагат програми за развитие на аналитични умения, но често се оказва, че самият живот става най-добрият "учител" в тяхното развитие. Според Максим Лукичев, „за да се развие способността да се анализира, трябва да се потопиш в различни ситуации и да се опиташ да намериш изход от тях.”

Татяна Меншова, бизнес треньор на 3R Recruitment Company, заяви: „Ако човек е успял да получи финансова и икономическа специализация, той е започнал да управлява първо един и след това няколко паралелни бизнес процеси, което означава, че той активно развива мисловния процес. Възпроизвеждането на шашки, шах, компютърни игри, притежаването на сложен музикален инструмент, изучаването на чужд език, особено английският, предполага аналитично мислене и допринася за неговото развитие. "